Erfolgsfaktoren
- Kristallklare Zielsetzung
- Qualifizierte Berater, die mit sicherer Entscheidungsqualität evaluieren können
- Intensiver Informationsaustausch über aktuellen Status und strategische Ziele
- Rückhaltlose Unterstützung durch Geschäftsführung und Personalabteilung
- “Buy in” der einbezogenen Führungskräfte
- Rechtzeitige und klare Kommunikation
- Sichere Methode
- Höchste Qualität im Prozessmanagement
- Offenes Feedback
- Konstruktiver Umgang mit gewonnener Transparenz
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